El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para afianzar tus derechos laborales y certificar un proceso https://demandalaboralporaccident04703.blogsvirals.com/34808365/todo-acerca-de-demanda-laboral-por-acoso-laboral