El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar Adentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Este examen no solo ayuda a establecer una https://bookmarkyourpage.com/story5154137/notas-detalladas-sobre-diagn%C3%B3stico-del-perfil-laboral