Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valía de un puesto en una ordenamiento y su importancia con relación a los demás puestos. Las evaluaciones de puestos aún se pueden utilizar para puestos que no han sido evaluados en varios años pero que podrían ocurrir https://lombok-directory.com/listings13205961/poco-conocidos-hechos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst