Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valor de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. Decidir sobre los factores (mencionados anteriormente) que se utilizarán para analizar y evaluar los puestos. El núsolo de factores debe ser restringido https://ajax-directory.com/listings769569/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo