En la evaluación de desempeño, el método que se utiliza debe reflejar y recoger los cometidos y funciones que se han asignado al puesto de trabajo. Utiliza la información de tu nuevo análisis para crear una descripción del puesto de trabajo y archivarla. Si su empresa necesita volver a https://lorenzozkmne.theisblog.com/32806540/everything-about-analisis-puesto-de-trabajo-formato