El conocido como “síndrome del Burnout”, del inglés “estar cabreado”, es otro de los conceptos que describen una de las reacciones más comunes frente a factores psicosociales adversos en el entorno laboral. Mejora del Bienestar de los Empleados: Al aminorar los factores de riesgo psicosocial, los empleados se sienten https://greaty100pgx8.qodsblog.com/profile